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围绕优质产品和专业化服务打造核心竞争力，致力于为消费者提供更加优质的产品和服务

人才理念

人力资源理念

人力资源是公司谋求长期健康发展的第一资源，优秀的员工是我们未来事业成功的关键。我们主张以人为本，体现专业、敬业、职业、认同。我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关——公司的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。

我们的追求：为企业的发展提供人力资源保障，为员工的发展营造良好的环境和空间。

我们的人才观

中宁化集团坚定认为企业的成功主要源于员工的智慧与努力，历来视员工为公司最宝贵的财富与核心竞争力，并努力为员工营造良好的工作环境与职业发展平台，旨在为股东创造价值的同时实现员工和社会价值的有机统一。我们愿意与员工分享工作目标并共同成长，期待高度认同公司价值理念且渴望快速成长的优秀人才不断加入，共同致力于为客户提供高价值含量及无与伦比的产品与服务。

人力资源理念

人力资源是公司谋求长期健康发展的第一资源，优秀的员工是我们未来事业成功的关键。我们主张以人为本，体现专业、敬业、职业、认同。我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关——公司的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。

我们的追求：为企业的发展提供人力资源保障，为员工的发展营造良好的环境和空间。

我们的人才观

宁波雅滋食品有限公司秉承中宁化集团人才发展观，坚定认为企业的成功主要源于员工的智慧与努力，历来视员工为公司最宝贵的财富与核心竞争力，并努力为员工营造良好的工作环境与职业发展平台，旨在为股东创造价值的同时实现员工和社会价值的有机统一。我们愿意与员工分享工作目标并共同成长，期待高度认同公司价值理念且渴望快速成长的优秀人才不断加入，共同致力于为客户提供高价值含量及无与伦比的产品与服务。

薪酬福利

社会保障

全面的员工保障体系，除法定的养老保险、住房公积金、基本医疗保险、重大疾病医疗救助金、失业保险、生育保险、工伤保险外，公司全额出资为员工个人购买多项补充商业保险，悉心创造使员工无后顾之忧的安心工作环境，全面提升员工价值。

社会保障

我们已经建立全面的员工保障体系，除法定的养老保险、住房公积金、基本医疗保险、重大疾病医疗救助金、失业保险、生育保险、工伤保险外，公司全额出资为员工个人购买多项补充商业保险，包括安居综合保险、家庭财产保险、人身意外伤害保险、补充医疗保险和60元/天的住院补助，悉心创造使员工无后顾之忧的安心工作环境，全面提升员工价值。

宽敞舒适的办公环境

带薪休假：年休假、婚丧假、产假

团建活动

节日慰问

集体宿舍：公司为非宁波生源应届毕业生在前两年内提供免费宿舍

一流舒适的办公环境和按照OHSAS18001执行的职业劳动安全保障

各种带薪休假：年休假、婚丧假、产假、探亲假、带薪病假

用餐补贴

节日的慰问品、生日礼物、体检保健。

培训发展

培训体系

为了提升员工的专业能力和国际化管理水平，我们建立了完善的职业培训体系，针对不同职能类别、不同层级员工设置不同的培训课程。

导师制度

为帮助新员工快速成长，我们建立了一套有效的导师制度。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师，在教授基本工作方式的同时还对新员工在工作生活等方面进行指导和经验分享。

多途径的职业发展

我们为员工设计了综合管理、专业技术、贸易营销等多途径的职业发展轨道以及不同岗位类别之间的轮岗机会，以期为员工的职业生涯发展及个人能力提升创造条件。

培训体系

为了提升员工的专业能力和国际化管理水平，我们建立了完善的职业培训体系，针对不同职能类别、不同层级员工设置不同的培训课程。

导师制度

为帮助新员工快速成长，我们建立了一套有效的导师制度。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师，在教授基本工作方式的同时还对新员工在工作生活等方面进行指导和经验分享。

多维职业发展

我们为员工设计了多维职业发展轨道以及不同岗位类别之间的轮岗机会，以期为员工的职业生涯发展及个人能力提升创造条件。

招聘公告

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如有意者，请将简历投入contact@yazifoods.com邮箱，欢迎您的加入

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